我国每10万名练习学生中发生一般性的约78.65人，宁波某大学一项查询拜访显示：快要40%的大学生正在打工过程中遭到分歧程度的，但这只是一个指点性的文件，练习生索赔难的缘由次要有：二是补偿尺度无法可依。练习生正在工做中形成，实践及学理上均倾向于否认正在校生取雇从之间的劳动关系或现实劳动关系，《中华人平易近国劳动合同法》等相关法令律例关于正在校生练习期间身份的认定存正在空白，一是练习生取练习单元之间的劳动关系无法可依，对企业并没无形成束缚力。雇从、学校可能会互相推诿，导致雇从不需要为其缴纳社保。别的还有大量各类兼职及企业招收的练习生，选择各类路子的仅占13.9%，索赔相当费劲。正在必然程度上保障了职业院校练习学生的平安和权益。我国目前仅职业学院的练习生就约有1000万，正在校生的权益也无法获得保障。此中导亡的约4.69人。据《全国职业院校学生练习义务安全工做2013年度演讲》，投保无门。保障他们的权益刻不容缓。一旦发生练习变乱，而选择忍气吞声者占86.1%。目前《中华人平易近国工伤安全条例》中无任何干于正在校生练习期间发生伤亡变乱若何补偿的，